黨的十九屆五中全會明確提出：“強化推進企業創新主體地位，促進各類創新要素向企業聚集。推進產學研深度融合，支持企業牽頭組建創新聯合體，承擔國家重大科技項目”。
中材科技作為科技型企業始終堅持深耕科技創新領域，不斷加大基礎研究的創新力度，強化工程化技術研究，持續推進產業化技術研究，不斷創新管理模式，在此基礎上，公司還加大人才培養力度，大力弘揚工匠精神，依托勞模創新工作室，培養了一批優秀的科研領軍人才，解決了一批“卡脖子”難題，增強了企業在科技創新中的主體地位和主導作用，引領產業發展和技術進步。
泰山玻纖是專業從事玻璃纖維及復合材料研發、生產、銷售的國有大型企業?，F有職工6000余人，固定資產160億元，年產能100萬噸，居全球行業第三。2013年，公司建立了以溫廣勇為領銜的勞模創新工作室，并于2018年被認定為 “山東省示范性勞模和工匠人才創新工作室”，2019年被認定為“齊魯工匠創新工作室”。
工作室領銜人溫廣勇2012年被授予泰安市勞動模范，2013年被授予山東省勞動模范，2015年被授予全國勞動模范，2016年享受國務院特殊津貼，2018年被授予齊魯首席技師，2019年被授予“齊魯工匠”，并當選泰安市總工會兼職副主席。工作室成立以來，聯合各個工種進行技術創新活動。目前，設有動力供給、玻纖生產設備保養保全、漏板保養保全、玻纖原絲生產、玻纖制品生產、玻纖產品檢驗等6大專業團隊，涵蓋40多個通用工種及特有工種。成為集生產設備維修保養，廢舊設備升級改造，生產難題技術攻關，技能人才培訓于一體的群眾性創新平臺。
2017年，泰山玻纖以總部搬遷為契機，累計投資500余萬元對工作室進行升級改造，建筑面積達到1200平方米。分為創新成果展示區、技能實訓區、高技能人才創新實踐基地等三大區域，設置了工作室、實驗室、培訓室、VR體驗室，健全了職工培訓、電氣實驗、安全實訓、設備裝配及改造實踐等功能。2019年，公司獲得山東省首批企業技能人才自主評價試點企業資質，以工作室為載體，完成了5100余名技能人才的自主評價。
近年來，溫廣勇勞模工作室先后主持、參與技術創新及工藝改進課題70余項，累計為企業創造經濟效益2000余萬元。2017年，實施的德國產舊拉絲機的升級改造項目，讓運行了18年的舊設備煥發新顏，而且實現了數字化、自動化控制。改造的27臺設備全部用于新建生產線，為公司節約設備投資1080萬元。2018年，實施的40臺“南京”拉絲機背負式升級改造項目，節約設備投資600余萬元。同年，在積累了豐富的設備改造經驗的基礎上，工作室對41臺“蕭山”拉絲機進行了系統性改造，重新編寫了控制程序、加裝了自動化控制模塊。改造后的“蕭山”拉絲機控制系統的操控性、精密性及自動化水平均達到行業先進水平，節約設備投資410萬元。
工作室依托各專業技術團隊，以工作室成員為核心，以師徒幫帶為載體，構建了全方位立體化的技能人才隊伍培養體系。工作室建立了拉絲機維修基地，購置和制作了拉絲機作業模型、維修電工實操模擬平臺等各類實驗工器具，承辦機械裝配、電氣焊等專項技術培訓200余次。參與編制玻璃纖維產品國家標準4項，國家職業技能標準1項，在國家級期刊發表論文12篇，累計榮獲全國建材行業技術革新獎10項，省市科技進步獎4項。參與編制內部工藝技術文件400余份，成為企業內部技術培訓的核心教材。工作室領銜人溫廣勇被山東省教育廳特聘為“齊魯工匠后備人才培育導師”。近年來，工作室先后培養出全國技術能手劉濤，山東省勞動模范張德剛，泰山工匠、省五一勞動獎章獲得者劉玉強等業內聞名的技術能手，以及山東省有突出貢獻技師3人，泰安市首席技師5人，泰安市有突出貢獻技師6人，泰安市技術能手12人，岱岳區高技能人才14人。成為玻纖行業高技能人才占比較高、綜合素質較強的企業。
